Jobba hos oss - Kom och bygg framtidens bank hos oss i Solna!

Vi lever vårt varumärke genom att ha en kultur som genomsyras av våra värdeord – Simple, Personal and Fair. De är nyckeln till hur vi blir det självklara valet för våra kunder och den bästa arbetsplatsen för våra anställda.

Några kollegor sitter i soffgrupp och pratar

Vill du bli en av oss?

Se våra lediga tjänster.
Cyber Security Architect

We're seeking a passionate, innovative Cyber Security Architect to join our team of 10 cyber security enthusiasts in welcoming environment. We encourage your personal and professional growth. You will be able to take ownership of your work with the liberty to improve and shape our security framework and processes.

The principal mission of the Security Architect is to identify, analyze and define cybersecurity architecture for Santander Nordic Security solutions/platforms. Your responsibility is to secure enterprise information by planning, researching and designing robust security architecture and offer security support to IT projects, with security requirements analysis, solutions design, security testing support and risk management.

You will be working in with an inclusive, supportive team that values diverse perspectives.

Main activities:

  • Responsible for ensuring that the Santander Nordic security architecture supports the business strategy and goals
  • Responsible for detection of security gaps on projects and that architecture align with policies and frameworks
  • Work with projects and business to frame security decisions as risk management decisions
  • Communicate security gaps and enforce their resolution
  • Define and maintain security principles, policies and standards
  • Include security by design on every project, implement a secure software development life cycle, and provide a cyber technical design for each project and solutions (APIs, Big Data, Cloud, BC, WEB)
  • Analyze trends and best practice to identify best-in-class security direction for Santander Nordic
  • Supervise and follow up on security architectural issues for project and change-work throughout the organization
  • Close Support to PMO for including cyber security in project process
  • Execute project risk assessments
  • Build good relationships with the business and user environment based on professional mutual trust
  • Be the internal and external main contact point regarding IT security architecture
  • Create cyber security blueprints to detailed describe capabilities within defined security domains.

Competencies & Skills:

  • In depth knowledge of information technology, network security and security solutions and frameworks.
  • In depth understanding of security and technology trends, requirements and regulatory drivers in Banking and Technology industries.
  • Technical security knowledge – strong understanding of security threats and misconfigurations.
  • Ability to understand the business context and technology landscape, manage uncertainties and apply best practices.
  • Good knowledge of Information security standards (ie: ISO 27001) and EU related regulations (GDPR, PSD2, NIS)
  • Expert level at IT and Cyber Security Risk management. Experience with quantification of Cyber Risk a plus (FAIR-model or other similar)
  • Documented, relevant IT skills and practical experience with the application of one or more architecture framework (TOGAF, SABSA)

Personal Characteristics:

  • Capable of working in a highly demanding and agile environment.
  • Structured and result-oriented.
  • Experience of being a member and contributing in a team.
  • Good communication skills, ability to communicate complex technology in a simple manner.
  • High level of English
  • Excellent ability to bridge gaps in understanding and align stakeholders with different views.

Experience & Education:

  • 5+ years of experience as Security Architect in a medium-sized / large business preferably from the financial industry.
  • Relevant experience as a security solution architect in major business projects and from system development.
  • Experience with deployments and implementations in both on premise and cloud infrastructures.
  • Experience with supporting projects and initiatives with interpretation of security requirements and defining security architectures.
  • Experience from risk analysis and assessment.
  • Knowledge and experience with compliance requirements such as SOX, PCI, GDPR, PSD2, etc.
  • Technical degree such in computer science, engineering or similar.
  • Certifications within cyber/network security or IT audit/risk management
  • Certification is a plus; CISSP, CEH, ISACA (CISM/CSX/CISA) or similar.
  • Training or Certifications within one or more of the following is a plus; Cloud (Azure, AWS), IAM and Digital Identity, Open Banking and PSD2, Mobile Security, Security in DevOps.

What we offer:

  • An opportunity to work in a large, high-performing international company, in a dynamic environment that is constantly changing.
  • A corporate culture that is professional and dynamic, yet informal. Bureaucracy is kept to a minimum, as we expect our skilled employees to make long lasting and impactful decisions to shape our future.
  • Highly competent, dedicated, and friendly co-workers with strong collaboration across the Nordics.

Are you interested?

If you have the right profile, will and enthusiasm, we encourages you to apply as soon as possible, but no later than 5th January 2025. Applications will be reviewed on a rolling basis, and the position will be filled once we find the ideal candidate.

If you have any questions about the position, you can contact Vidar Gran, vidar.gran@gruposantander.com.

Läs mer och ansök

Våra värdegrunder

Think customer

Jag bryr mig om våra kunder, så jag går den extra milen för att förtjäna deras förtroende och lojalitet. Kunderna efterfrågar mer än någonsin en bank som är enkel, personlig, rättvis. Think Customer innebär att gå längre för att förtjäna lojalitet och förtroende från de människor vi är i kontakt med. Var och en av oss måste sätta oss i den genomsnittliga kundens skor och alltid tänka på hur våra handlingar påverkar kunderna. Vi måste förutse och uppfylla alla frågor, problem och behov som våra kunder kan ha. Det innebär att gå utöver det för att tillhandahålla en tjänst i världsklass.

Embrace change

Jag anammar nya utmaningar och jag ser nya sätt att göra saker som en möjlighet att växa. Världen rör sig snabbt. Ny teknik, ett ständigt föränderligt konkurrenslandskap och sociala trender har höjt samhällets förväntningar på företag. Santander har satt fasta åtaganden för netto-noll koldioxid till 2050, åtaganden vi måste uppfylla. Förändring kräver ansträngning och ställs naturligtvis inför motstånd. Inbjudan är att möta det med ett medvetet tankesätt av möjlighet i stället. Förändring kan innebära att vi gör misstag. Det ska vi inte vara rädda för. Misstag är priset för framsteg: vi bör lära av dem – och kom ihåg att det största misstaget av alla är att ignorera de förändringar vi måste göra.

Act now

Jag agerar med ansvar och jag gör saker enkelt när det är möjligt. Komplexitet dödar tillväxt. Dynamiska företag rör sig som ett smidigt kollektiv, fritt från byråkrati och komplicerade processer. Det är så vi måste vara. Vi måste ta ansvar för våra egna uppgifter och göra dem snabbt och ansvarsfullt, samtidigt som vi uppmuntrar kollegor att göra detsamma. Oavsett om det är vårt eller ett annat teams ansvar måste vi ta bort hinder som bromsar oss.

Move together

Jag söker möjligheter att främja samarbete och arbeta tillsammans för att uppnå gemensamma mål. Det är bara genom att arbeta som ett team som vi kan lösa de svåraste utmaningarna. Det är därför vi skapade One Santander. De bästa teamen gör det bästa av allas kompetens för att få jobbet gjort. Mångfald kan vara en av våra största styrkor, men bara om vi samarbetar och lyssnar på varandra, och rör oss som en.

Speak up

Jag känner mig fri att lyfta vilken idé som helst eller ställa vilken fråga som helst och bygga en miljö av respekt och förtroende. Jag är bekväm med att dela och få feedback. Alla måste säga ifrån. Där problem och idéer inte delas, delas inte heller lösningar. Alla i verksamheten har ett unikt perspektiv, och eftersom det är unikt är det användbart. Vi behöver alla, från de äldsta till de yngsta, ha självförtroendet att utmana oss att göra bättre: vi måste alla vara beredda att ge och ta emot ärlig feedback, och vi måste alla känna oss säkra på att de frågor vi ställer kommer att tas upp.

Kontor i Solna Strand nära T-bana, pendel och bussar

I våra lokaler har vi tillgång till gym och pool och varje vecka erbjuds de anställda att delta i olika träningsaktiviteter som t ex yoga, crossfit, löpteknik m.m.

Om oss

En bank med lokal närvaro och global styrka.

Sponsorskap

Våra sponsringsinsatser fokuserar på att inspirera till träning och en hälsosam livsstil.

Press

För dig som är journalist eller representerar media.

Tips, råd & guider

Tips och råd för din privatekonomi.

En nordisk bank med spanska rötter

Vi tillhör den globala koncernen Banco Santander som har 144 miljoner kunder och över 200 000 anställda i 45 länder. En halv miljon kunder i Sverige och på kontoret i Solna jobbar över 400 engagerade medarbetare med att skapa en enkel, personlig och pålitlig bank.

Läs mer om vilka vi är